劳动仲裁能不能旁听

1. 劳动仲裁能不能旁听

劳动仲裁可以旁听。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人；鉴定人员；未成年人；精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员；携带武器、凶器或其他危险物品的人员；未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员；拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员；其他可能妨害仲裁秩序的人员。公民旁听公开审理的劳动人事争议案件，应持本人有效身份证件，于开庭前2日向仲裁机构提出口头或书面申请。仲裁机构根据仲裁庭场所和办案实际确定旁听人数，适量发放旁听证并登记旁听人员的基本信息，包括姓名、年龄、身份证号码、家庭住址、联系电话等。公民持旁听证于开庭前10分钟进入仲裁庭在旁听席就座，并接受工作人员的检查。旁听人员进入仲裁庭后应遵守以下仲裁庭纪律：仲裁庭开庭期间，必须服从仲裁员的指挥；仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动；仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹，关闭通讯工具；仲裁庭开庭期间，不得随意发言或提问；未经仲裁庭许可不准录音、录像或摄影；仲裁庭内不得吸烟或餐饮食物；仲裁庭开庭期间，不得有其他妨害仲裁庭审秩序等不当行为。旁听人员违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的，由仲裁员劝告和制止；不听劝告的，仲裁员有权给予警告、训诫或责令退出仲裁庭；情节严重的，移送有关机关处理。庭审结束后，旁听人员应将旁听证交回并登记。旁听人员对仲裁机构的案件审理工作有意见或建议的，可以在休庭或闭庭后口头或书面向仲裁机构提出。

2. 劳动仲裁能否旁听

一些劳动者在申请劳动仲裁之前想去旁听其他的仲裁案件，这样才能够知道劳动仲裁的第一结果。但自己并不是劳动仲裁的当事人不确定是否能够旁听。劳动仲裁案件可以旁听，但是也有一定的限制。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人;鉴定人员;未成年人;精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员;携带武器、凶器或其他危险物品的人员;未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员;拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员;其他可能妨害仲裁秩序的人员。
一、人民法院公开审判的刑事案件应当先期公布什么内容
人民法院公开审判的刑事案件先期公布一下内容：
一、开庭的时间、地点；
二、被告人姓名；
三、被诉的罪名；
四、公诉、审判人员的名字。
公开审判的基本要求：
1、凡是公开审判的案件，应当在开庭3日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
2、建立一套与公开审判相配套的，便于群众旁听、记者采访的具体的工作制度，如旁听证发放、安全检查、法庭安全保卫制度等。
二、民事法庭开庭流程是怎样的
民事法庭开庭流程如下：
1、庭审准备。具体包括：
（1）传唤当事人，通知其他诉讼参与人出庭参加诉讼。人民法院应当在开庭3日前将传票送达当事人，将出庭通知书送达其他诉讼参与人，传票和通知书应当写明案由、开庭的时间和地点，以确保当事人和其他诉讼参与人为参加庭审做好准备；
（2）对公开审理的案件，人民法院应当在开庭3日前公告当事人的姓名、案由和开庭的时间、地点。公告可以在法院的公告栏张贴，巡回审理的可以在案发地或其他相关的地点张贴。其目的是加强新闻媒体和社会公众对人民法院审判活动的了解和监督，确保案件审理的公正和效益；
（3）查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。正式开庭审理之前，由书记员查明原告、被告、第三人、诉讼代理人、证人、鉴定人、翻译人员等是否到庭，并向审判长报告。
2、审判长宣布开庭，核对双方当事人（含第三人）以及委托代理人（律师）身份。询问当事人对出庭人员的身份有无异议，宣布合议庭组成人员及书记员名单，告知当事人诉讼权利和义务，询问当事人是否申请合议庭组成成员以及书记员等回避。
3、法庭调查。法庭调查的主要任务是：审判人员在法庭上全面调查案件事实，审查和核实各种证据，为正确认定案件事实和适用法律奠定基础。法庭调查主要内容如下：
（1）当事人陈述。首先由原告口头陈述其诉讼请求及其所依据的事实、理由，然后由被告陈述案件事实及其所持的不同意见。被告提出反诉的，应陈述反诉的诉讼请求及其所依据的事实、理由。有诉讼第三人的，先由有独立请求权的第三人陈述诉讼请求及其所依据的事实、理由，再由无独立请求权的第三人针对原、被告的陈述提出承认或者否认的答辩意见。当事人有诉讼代理人的，可以由诉讼代理人陈述或答辩，也可以在当事人陈述或答辩完后，再由诉讼代理人补充；
（2）出示证据和质证。当事人陈述结束后，必须将案件的有关证据在法庭上展示，并由当事人进行质证。但是，当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据，不必在法庭上质证。 质证是我国民事诉讼证据制度的重要内容，也是民事诉讼开庭审理阶段的重要环节。
（3）合议庭成员向当事人发问，审判长或独任审判员应当就法庭调查认定的事实和当事人争议的问题进行归纳总结，分别寻问当事人、第三人、诉讼代理人是否还有意作最后陈述。不能当庭认证的证据，可以休庭合议后再予以认定。合议之后认为需要继续举证或者进行鉴定、勘验工作的，可以在下次开庭质证后认定；如果认为此次法庭调查，未能查清案件有关情况，法庭可以决定第二次开庭。法庭决定再次开庭的，审判长或独任审判员对本次开庭情况进行小结，指出庭审已经确认的证据，并指明下次开庭调查的重点。如果认为案件事实已经查清，必要的证据已经齐备，即可宣布终结法庭调查。
4、法庭辩论。法庭辩论的目的是在法庭调查的基础上，通过当事人发表辩论意见，提出法律依据，分清是非责任。双方当事人应当围绕本案双方当事人争议的问题及法庭确认的事实和证据，提出维护自己诉讼请求和反对对方主张的辩驳意见。
法庭辩论按下列顺序进行：
（1）原告及其诉讼代理人发言；
（2）被告及其诉讼代理人发言；
（3）第三人及其诉讼代理人发言。
法庭辩论时，当事人又提出新的事实和证据，审判长可视情况宣布中止辩论，恢复法庭调查。审判长根据辩论情况征询各方当事人，如无补充意见，宣布辩论结束。审判长按原告、被告、第三人的顺序要求各方陈述最后意见。
5、当庭调解。审判长分别征询当事人是否愿意在合议庭的主持下进行调解，当事人均同意调解时，应分别由各方当事人提出调解方案。双方当事人经调解达成协议的，合议庭应当宣布调解结果，告知当事人调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。当事人不愿意调解，或经调解不能达成协议的，应当宣布调解无效。
6、宣布休庭。由合议庭对案件进行评议后宣告判决。当事人在庭审笔录上签字，书记员记录有错误的地方可以进行修改。
7、宣告判决。评议完毕，审判长宣布继续开庭，当庭公开宣布判决结果，10日内向当事人发送判决书；或定期宣判，在宣判后立即发给判决书。要告知当事人的上诉权利、上诉期限、上诉法院。
民事诉讼起诉的条件如下：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
民事案件开庭需要的资料如下：
1、当事人自己去需要身份证，并且准备好复印件；
2、委托他人的需要携带好书写好的正规的委托书，并且需要身份证复印件；
3、携带旁听人员的，旁听人员需要携带身份证，身份证复印件；
4、有委托律师或法律工作者的需要相应的委托手续、出庭证。
民事起诉书应载明如下事项：
起诉书要载明以下内容：
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3、诉讼请求和所根据的事实与理由；
4、证据和证据来源，证人姓名和住所。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

3. 劳动仲裁能旁听吗

一些劳动者在申请劳动仲裁之前想去旁听其他的仲裁案件，这样才能够知道劳动仲裁的第一结果。但自己并不是劳动仲裁的当事人不确定是否能够旁听。劳动仲裁案件可以旁听，但是也有一定的限制。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人;鉴定人员;未成年人;精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员;携带武器、凶器或其他危险物品的人员;未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员;拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员;其他可能妨害仲裁秩序的人员。
一、法庭上可以录音吗？
可以，但是经法庭批准才可以进行。由于不构成对法庭审判的干扰和法庭庄严气氛的破坏，任何一个参加公开审判的人，包括控辩双方及其代理律师、旁听人员、新闻记者，都可以进行记录；录音设备种类较多，有的可能会影响到法庭审判，因此，应设立审查制度，不影响庭审的可以录音；录像和摄影对法庭审判影响最大，原则上应予禁止，只在法制宣传或法律业务资料保存等特殊需要的场合，经法庭批准才可以进行。
二、依照刑事诉讼法的规定不公开审理的案件是哪些
下列案件不公开审判：
1、有关国家秘密的案件。
2、有关个人隐私的案件。
3、审判的时候被告人不满十八周岁的案件，不公开审理；但是，经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。
4、对当事人提出申请的确属涉及商业秘密的案件，法庭可以决定不公开审理。
对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。不公开审理的案件，宣告判决一律公开进行。
依法不公开审理的案件，任何公民包括与审理该案无关的法院工作人员和被告人的近亲属都不得旁听，但是，未成年被告人的法定代理人除外。
未成年人是否公开审理的年龄依据是根据审理时的年龄
按照《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件的若干规定》第11条的规定：“第十一条对在开庭审理时不满十六周岁的未成年人刑事案件，一律不公开审理。对在开庭审理时不满十八周岁的未成年人刑事案件，一般也不公开审理。如果有必要公开审理的，必须经过本院院长批准，并且应适当限制旁听人数和范围。”
因此未成年人案件是否公开审理是按照开庭审理时的该犯罪嫌疑人的年龄进行区分的。举例，某人犯罪时16岁，开庭审理时18岁，那么就应该公开审理。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

4. 劳动仲裁需要旁听吗

劳动仲裁案件 可以旁听。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十六条规定， 劳动争议仲裁 公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。公开的庭审活动，公民可以旁听。旁听席位不能满足需要时，人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证，但应当优先安排当事人的近亲属或其他与案件有利害关系的人旁听。下列人员不得旁听： （一）证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人； （二）未获得人民法院批准的未成年人； （三）拒绝接受安全检查的人； （四）醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人； （五）其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人。《劳动争议调解仲裁法》第二十六条劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

5. 劳动仲裁能旁听吗

一些劳动者在申请劳动仲裁之前想去旁听其他的仲裁案件，这样才能够知道劳动仲裁的第一结果。但自己并不是劳动仲裁的当事人不确定是否能够旁听。劳动仲裁案件可以旁听，但是也有一定的限制。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案证人;鉴定人员;未成年人;精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员;携带武器、凶器或其他危险物品的人员;未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员;拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员;其他可能妨害仲裁秩序的人员。

6. 劳动仲裁旁听需要申请吗

法律主观： 想知道劳动仲裁是否可以申请旁听，依法公开审理的劳动 人事争议 案件，允许公民旁听。公民凭有效 身份证 件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。  但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件：该案 证人 ；鉴定人员；未成年人；精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员；携带武器、凶器或其他危险物品的人员；未经允许携带摄影、摄像、录音设备，且不听劝阻的人员；拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员；其他可能妨害仲裁秩序的人员。  公民旁听公开审理的劳动人事争议案件，应持本人有效身份证件，于开庭前2日向仲裁机构提出口头或书面申请。仲裁机构根据仲裁庭场所和办案实际确定旁听人数，适量发放旁听证并登记旁听人员的基本信息，包括姓名、年龄、身份证号码、家庭住址、联系电话等。公民持旁听证于开庭前10分钟进入仲裁庭在旁听席就座，并接受工作人员的检查。 旁听人员进入仲裁庭后应遵守以下仲裁庭纪律：仲裁庭开庭期间，必须服从仲裁员的指挥；仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动；仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹，关闭通讯工具；仲裁庭开庭期间，不得随意发言或提问；未经仲裁庭许可不准录音、录像或摄影；仲裁庭内不得吸烟或餐饮食物；仲裁庭开庭期间，不得有其他妨害仲裁庭审秩序等不当行为。  旁听人员违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的，由仲裁员劝告和制止；不听劝告的，仲裁员有权给予 警告 、训诫或责令退出仲裁庭；情节严重的，移送有关机关处理。庭审结束后，旁听人员应将旁听证交回并登记。旁听人员对仲裁机构的案件审理工作有意见或建议的，可以在休庭或闭庭后口头或书面向仲裁机构提出。
法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十六条劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

7. 劳动仲裁旁听需要申请吗

在现实生活中,当知道了有同事会去向仲裁机构申请劳动仲裁之后,一些劳动者也打算在仲裁处理的时候去旁听。那么,劳动仲裁旁听是否需要提前申请?为了回答这个问题,下面由我为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。一、劳动仲裁旁听是否需要提前申请      劳动仲裁旁听需要提前申请,劳动仲裁申请的流程:      1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。      2、仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。      书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。      3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
二、劳动仲裁可以申请几次      劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷,而劳动纠纷类型众多,因此,就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的,不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。      而现单位控告是不成立的。以往劳动争议仲裁,就是寻求法律救济。而如果现单位身正就不用怕影斜。如果它自身违法,那么你寻求劳动仲裁的救济,自然合情合理合法。      单位补签是在对他以前违法行为的补救,但是如果没有签约,自然是无法办理社保,所以你以没有购买社保为由拒签是不合理的。具体建议你可以和当地律师沟通如何合理维权,包括是否可以主张解除合同并主张违约金等。      《劳动争议调解仲裁法》      第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。      前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。      因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。      劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。      以上就是小编对“劳动仲裁旁听是否需要提前申请”所进行的解答,依据我国相关法律的规定,劳动仲裁旁听需要提前申请,可依据申请流程来申请。如果您还有其他法律问题,我们还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。

8. 劳动仲裁旁听需要什么手续吗

劳动仲裁案件是可以申请旁听的，但也有一定的限制，公开审理劳动案件纠纷时，一般情况下公民是可以进行旁听的。公民可以凭有效身份证件进行旁听，外国人、无国籍人持有效证件要求旁听的，按照公民审计的规定处理。新闻媒体要求旁听采访的，按照有关规定办理，并报仲裁委员会办公室负责人批准。
一、法院开庭未成年人能进吗
法院开庭未成年人不能进。除非是经过法院批准的极个别的与案件当事人有关系的未成年人。凡是依法公开审判的案件，都允许群众参加旁听，但对参加旁听的人员范围以及旁听人员的行为作了限制性规定。不能参加旁听的人员包括：
1、不满18岁的未成年人；
2、精神病人和醉酒的人；
3、被剥夺政治权利的人；
4、携带武器、凶器和其他危险物品的人；
5、证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人。
二、第三审判庭严重吗?
第三审判庭只是审理案件的一个位置，序号排第三，跟实际案情无关。根据相关法律规定，法庭分设审判活动区和旁听区，两区以栏杆等进行隔离。审理未成年人案件的法庭应当根据未成年人身心发展特点设置区域和席位。有新闻媒体旁听或报道庭审活动时，旁听区可以设置专门的媒体记者席。进入法庭的人员应当出示有效身份证件，并接受人身及携带物品的安全检查。持有效工作证件和出庭通知履行职务的检察人员、律师可以通过专门通道进入法庭。需要安全检查的，人民法院对检察人员和律师平等对待。
三、法院公开审判能旁听吗
法院公开审判可以旁听。公开的庭审活动，公民可以旁听。旁听席位不能满足需要时，人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证，但应当优先安排当事人的近亲属或其他与案件有利害关系的人旁听。凡是公开审理的案件（除了未成年人刑事案件、涉及个人隐私和国家机密的案件都是公开审理的），理论上都可以去旁听，只要带着身份证在开庭前去法院就可以。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。