去无锡健鼎工作怎么样？

1. 去无锡健鼎工作怎么样？

去无锡健鼎工作挺好的，无锡健鼎公司实力比较强大。
2004年江苏省委书记在无锡颁发5大优秀厂商的唯一华人公司（日本索尼、韩国大宇钢厂、美国Seagate电子、德国Bosch公司、健鼎公司）。
健鼎（无锡）电子有限公司大陆厂占地800亩，总投资人民币100亿。离无锡火车站25分钟，生活方便。公司现有员工22000多人，且将在湖北仙桃投产建立新厂，公司将发展为全球PCB制造中心。

台湾健鼎科技股份有限公司是台湾上市之高新科技优良企业，主要从事印刷电路板(PCB)的生产，产品销往国内外。
全球印刷电路制造企业第一名，内存条全球第一名，液晶显示器PCB全球第一名，大陆PCB营业额百强第一，成长速度为台湾PCB企业第一名，每年增长30%以上，是能提供世界级制程及技术给全球客户的著名印刷电路板厂商。

2. 江苏无锡健鼎科技怎么样?

公司非常不错。2005年TFT/LCD基板、记忆卡基板、硬盘基板产量达到全球第一。2006年合并营收206亿台币，每股税後盈馀7.2元。
台湾健鼎科技股份有限公司是台湾上市之高新科技优良企业，主要从事印刷电路板(PCB)的生产，产品销往国内外。

全球印刷电路制造企业第一名，内存条全球第一名，液晶显示器PCB全球第一名，大陆PCB营业额百强第一，成长速度为台湾PCB企业第一名，每年增长30%以上，是能提供世界级制程及技术给全球客户的著名印刷电路板厂商。 
2004年江苏省委书记在无锡颁发5大优秀厂商的唯一华人公司（日本索尼、韩国大宇钢厂、美国Seagate电子、德国Bosch公司、健鼎公司）.健鼎（无锡）电子有限公司大陆厂占地800亩，总投资人民币100亿。
离无锡火车站25分钟，生活方便。公司现有员工22000多人，且将在湖北仙桃投产建立新厂，公司将发展为全球PCB制造中心。

3. 无锡健鼎电子有限公司这个厂怎么样？

无锡健鼎电子有限公司不错的，福利很好。
做一名合格的员工应该具备素质：
1、具有责任心
对工作要认真负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件，做好自己的本职工作，要尽职尽责。不能马马虎虎，随随便便的应付了事，态度比能力更重要。
2、职业道德
有家应聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试，尽管应聘者都很自信地回答了考官的问题，但结果都未被录用。
这时，一位应聘者走进房门后看到地毯上有一个纸团，地毯很干净，那个纸团显得很不协调，她弯腰捡起了纸团，打算扔掉的时候，考官发话了“您好，朋友请看看你手里的纸团吧。”
他打开纸团，只见上面写着“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位应聘者成了这家著名公司的总裁。

3、敬业
一位在自己岗位上做出辉煌成绩的人，告诫那些对自己工作有抱怨的人说“记住，这是你的工作，既然你选择了这个职业这个岗位，就必须接受她的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐，就算是有很多不如意，那也是这个工作的一部分。”

4. 无锡健鼎押多久工资

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
   《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
                                                                                                                           
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

5. 今年无锡健鼎厂过年怎么辞职

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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6. 无锡健鼎公司待遇如何（急）

首先谢谢你的信任。下面回答你的问题：
1.健鼎的工资要看你的学历和工作经验。当然底薪是无锡最低工资标准啦（计算加班费用），你上班会告诉你一个核定薪，听起来很高，但是是加了全勤，加了周六加班费，加了什么吃饭住宿补贴等等等等。
2.我不知道你的累是什么概念，只能说相对而言，在健鼎你绝对不是最累也不是最轻松的。
3.倒班的话需要。
4.一般一周上六休一，但实际要根据情况看的，生意好就没休息，生意不好还让你调休呢，一周休息比上班还多，当然工资也就....你懂得
5.福利的话，不要谈什么虚的，五险是有的，住房公积金要看情况未必一定有。如果加班的话加班费是有的，过节的话相关福利是有的，但你认为多了少了就是另外一回事了。
6.以下是个人感受，这是一个制度比较严格的公司，没什么工作经验的话学习些东西是肯定好的，主要看自己是什么心态对待工作。

其余的如果想问就百度hi我，希望能给你带来帮助。O(∩_∩)O~

7. 无锡健鼎的待遇怎么样？要今年的最新情况，还有工作时间，固定工作几个小时？几点到几点？有倒班吗？

亲你好，很高兴能够解答你的问题。这边为您查询到以下内容：
该公司普工最低工资：2250元/月
最高工资：3750元/月
1、每周工作6天,12小时倒班制度。正常工时8小时,其余算加班.
2、白班上午8:00上班,20:00下班.
3、晚班20:00上班,次日早上8:00下班.
4、周六周日晚班作息时间同上.【摘要】
无锡健鼎的待遇怎么样？要今年的最新情况，还有工作时间，固定工作几个小时？几点到几点？有倒班吗？【提问】
亲你好，很高兴能够解答你的问题。这边为您查询到以下内容：
该公司普工最低工资：2250元/月
最高工资：3750元/月
1、每周工作6天,12小时倒班制度。正常工时8小时,其余算加班.
2、白班上午8:00上班,20:00下班.
3、晚班20:00上班,次日早上8:00下班.
4、周六周日晚班作息时间同上.【回答】
您好，以上是小编给出的答案，如果我的答案对您有帮助，麻烦您对我的服务进行赞呀，您的赞是我前进最大的动力，祝您生活愉快😊【回答】

8. 健鼎（无锡）电子有限公司如何？

你好健鼎电子科技主要是做PCB线路光板的，分为硬板和软板，以硬板为主。
工作环境：
1、办公室人员一般人员较多，空间较紧凑；
2、大部分的部门都需要两班倒，也就是需要上夜班；
3、公司的食堂有两个，菜的花样还是挺多的；
4、公司内部有网吧，台球室，乒乓球室，游泳池，超市等等
升职空间：
1、公司的上层领导都是台湾人，大陆的一般做到科长，最多副理级别；
2、由于专科在健鼎算学历一般的，人员太多，竞争很大；
3、一般升职都是按照年资，但是升级还是很慢的；
4、健鼎适合初入社会的刚工作人员，适合学习和锻炼；
5、不适于长期工作，因为比较机械，做事不够灵活；
工资情况：
1、工资还是比较少的，一般是核定薪资，也就是你的月薪比如是2K，但是基本工资只有1300，这样加班费就少了；
2、生产奖金不固定，与工作和领导关系很大；
3、每年涨工资的幅度还是比较小的
4、缴纳的住房公积金比较少
本人待了2年多，以上仅供参考，望采纳，后续可以交流！